A enfermeira Hannah Adewole está processando o hospital Barking, Havering e Redbridge University Hospitals NHS Trust, localizado em Londres alegando discriminação religiosa e assédio. Isso porque a parteira de 45 anos foi transferida de setor por se negar a vestir a calça do uniforme.
Adewole é cristã e se baseia na passagem bíblica de Deuteronômio 22:5 que diz: “Não haverá traje de homem na mulher, e nem vestirá o homem roupa de mulher; porque, qualquer que faz isto, abominação é ao Senhor teu Deus”. Por esse motivo ela se nega a usar uma calça.
No tribunal do trabalho a enfermeira se defende dizendo que se fosse mulçumana o hospital universitário teria respeitado sua religião. “Uma parteira muçulmana não teria sido tratada de maneira tão desrespeitosa.”
Ela trabalhava nas salas de parto, mas foi obrigada a usar calças para evitar a infecção. Como se recusou a vestir a peça, Adewole foi transferida para ala de trabalho pós-natal. O caso aconteceu em 2009 quando ela foi orientada a deixar a sala de parto por não estar vestida adequadamente. “Eles não quiseram ouvir e parecia com raiva de mim. Fiquei traumatizada por tanta intolerância para com as minhas necessidades religiosas”.
Apesar dessas declarações, na última terça-feira o tribunal inglês deu a sentença do processo privilegiando o hospital dizendo que o uso do uniforme é “legítimo e proporcionado para controle de infecção”.
Fonte: Gospel Prime
Com informações Telegraph
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